L’interculturel, comment mieux collaborer par des relations interpersonnelles dénuées de jugement?
7 Conseils pour mieux jongler avec le multiculturalisme Quand vient le temps de travailler avec des personnes de culture différente, il est possible de faire des erreurs, bien souvent involontaires, de même qu’adopter des attitudes inappropriées et contre-productives. À l’heure de la mondialisation, bien que ce type de collaboration s’avère fort enrichissante et stimulante, communiquer […]
Quelle est l’importance de la gestion de la communication dans la gestion du changement?
Et si la communication empathique changeait tout…dans la gestion du changement? La gestion du changement est la manière de réagir et de répondre à celui-ci : elle affecte le capital humain, d’où la nécessité d’identifier les enjeux qui y sont liés. Ainsi, la résistance au changement est souvent une entrave majeure à la réussite. Et pour […]
Bâtir des liens forts génère de la rétention-fidélisation des employés
«Les fils invisibles sont les liens les plus forts.» Friedrich Nietzsche, philosophe allemand, 1844-1900. En tant qu’être humain, nous avons besoin de créer des liens avec les autres. Ainsi, avec la démocratisation du travail à distance qui fragmente le lien entre les employés et leur entreprise, leurs leaders et leurs pairs et dans un contexte […]
La reconnaissance est-elle genrée?
la reconnaissance n’est pas liée au genre d’un individu, que ce soit pour l’émetteur ou le récepteur
Des liens forts cela se bâtit
«Un acte de gentillesse même petit n’est jamais perdu» Ésope, auteur grec à demi légendaire, père incontesté de cet art qu’est la fable, 620 av. J.-C.- 564 av. J.-C. Nous sommes, à la base, des êtres profondément sociaux. Aristote, philosophe grec, désignait d’ailleurs l’Homme comme un être sociable. La nature l’avait fait pour vivre avec […]
Rôle des relations interpersonnelles au travail et son impact sur la diminution du stress
La qualité des relations interpersonnelles au travail a une incidence sur la santé psychologique et le niveau de stress ressenti par les employés. Ainsi, un climat de travail basé sur la confiance et l’harmonie diminue considérablement les situations de tensions qui sont des sources de stress. À l’opposé, un climat où règnent le doute et […]
7 pièges minant les relations interpersonnelles
7 configurations qui rendent les relations interpersonnelles plus difficiles 1- Croire que les autres peuvent deviner nos attentes, nos besoins, nos intentions ou nos émotions et qu’ils seront en mesure de tout décoder aisément. Communiquer clairement est essentiel. 2- Interpréter les faits de même que porter des jugements de valeur envers les autres ou leur […]
7 conditions gagnantes pour consolider le travail d’équipe (en présentiel ou en virtuel)!
Connaissez-vous l’expression « Un pour tous, tous pour un » popularisée dans Les trois Mousquetaires d’Alexandre Dumas ? Elle met en valeur la vertu de solidarité, pour renforcer les liens d’une équipe, qui ne fait ainsi qu’un…et A7 a adopté cette devise pour un de ses programmes de formation ! Selon les recherches datant de 2021 […]
Comment démontrer de la considération en 7 points?
Découvrez comment exprimer de la considération à travers vos échanges et vos comportements Il vous est possible de multiplier vos intentions de bienveillance au travail en démontrant de la considération à vos collègues. Démontrer de la considération demande toutefois une ouverture d’esprit vers l’autre: en adoptant les bons gestes et les bonnes paroles, vous pouvez humaniser […]