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«Un acte de gentillesse même petit n’est jamais perdu»

Ésope, auteur grec à demi légendaire, père incontesté de cet art qu’est la fable,

620 av. J.-C.- 564 av. J.-C.

Nous sommes, à la base, des êtres profondément sociaux. Aristote, philosophe grec, désignait d’ailleurs l’Homme comme un être sociable. La nature l’avait fait pour vivre avec ses semblables. Depuis, bon nombre d’études ont confirmé l’importance des relations interpersonnelles saines et harmonieuses, car elles garantissent un certain bien-être. Ainsi, le lien est au centre de toute relation authentique entre deux personnes. Lorsque nous aspirons à des relations teintées d’harmonie et de sérénité avec nos collègues, nous devons développer notre capacité à créer des liens. Cela demande parfois quelques efforts selon le niveau d’affinités, de points communs ou de complicité que nous avons avec nos collègues.

Dans cette perspective, les actes de gentillesse au travail sont nécessaires et souhaitables. En effet, ils favorisent la création de liens tout en contribuant à une meilleure culture organisationnelle. Selon le Rapport mondial sur la culture 2022*, les travailleurs qui sentent un lien plus fort avec les équipes, les leaders et l’organisation vont vivre de meilleures expériences de travail. Dès lors, le rendement de l’entreprise s’en trouve aussi augmenté.

Alors, comment prendre soin de vos relations et cultiver la santé relationnelle de vos équipes? Cela en étant davantage conscient de ce qui se passe autour de soi et en soi également, en pratiquant une écoute active, en s’intéressant aux autres, en investissant du temps avec eux et en étant prévenant. En adoptant une attitude positive tout en en faisant aussi preuve d’ouverture et de tolérance. Ainsi, il faut parfois prendre un peu de recul pour accueillir les propos d’autrui et laisser de côté le jugement ou la critique, pires ennemis de l’écoute et de la compréhension.

Enfin, en pratiquant la gratitude et la reconnaissance. Une belle façon de gâter les personnes que vous côtoyez au quotidien est de leur offrir un panier «Joie des fêtes du Québec», la grande nouveauté que vous propose A7RESSOURCES et qui est disponible en ligne https://boutique.a7ressources.com/ . Ce panier cadeau, rempli de petites douceurs, saura, à coup sûr, démontrer aux personnes qui le reçoivent qu’elles sont appréciées.

Améliorer le mieux-être au travail grâce à des liens forts est possible. Chaque geste que vous posez correspond à des gouttes positives qui s’accumulent afin de créer un bassin de bienfaisance pour que chacun se retrouve dans un océan de bien-être! Il y a une panoplie de petits gestes et de prédispositions d’esprit que vous pouvez valoriser au quotidien. Multipliez-les à profusion, les bienfaits n’en seront que plus nombreux.

 

Sources :

https://a7ressources.com/7-conseils-pour-des-relations-interpersonnelles-reussies-partez-lannee-du-bon-pied-la-clientele-partez-lannee-du-bon-pied/

https://a7ressources.com/7-conseils-pour-augmenter-votre-generosite-relationnelle/

https://a7ressources.com/reconnaissance-un-panier-cadeau-pour-dire-merci/ https://a7ressources.com/tolerance/

 

Liens :

https://www.octanner.com/ca-fr/global-culture-report.html

https://www.businessetinternet.com/comment-tisser-des-liens-avec-ses-collegues-de-travail/

https://asana.com/fr/resources/building-rapport

https://www.revuegestion.ca/comment-cultiver-la-bienveillance-au-travail

https://www.lesaffaires.com/blogues/genevieve-desmarais/bien-etre-des-employes-mieux-vaut-prevenir-que-guerir/630060

https://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/un-truc-ultra-simple-pour-enfin-devenir-genereux-au-travail/607044

https://ordrecrha.org/ressources/remuneration-mobilite/2009/05/dire-merci-autrement

https://www.manager-go.com/efficacite-professionnelle/construire-de-bonnes-relations-professionnelles.htm

https://www.revuegestion.ca/le-leadership-authentique-diriger-et-inspirer-en-etant-soi-meme

https://recognition.altrum.com/blog/6-idees-bien-etre-au-travail/

https://www.gestiondeprojets.ca/diversite-gerer-relations-bureau/

https://www.preventionautravail.com/civilite-travail-question-de-prevention/

https://blog.trello.com/fr/comment-remercier-son-equipe-de-travail

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