La couleur de l’année est le magenta, et vous, comment teinterez-vous votre année ?
Qui dit nouvelle année, dit nouvelle tendance Qui dit nouvelle année, dit aussi nouveauté! À commencer par la couleur phare de l’année 2023, qui est, selon Pantone, l’entreprise américaine spécialisée en couleurs, Viva Magenta. Annonce très attendue, s’il en est une, par tous les nombreux mordus de tendances des domaines de la mode, du design […]
Analogie entre l’expérience du bébé-prof et l’accompagnement : sortir des chemins battus !
Un nourrisson, catalyseur du développement affectif des élèves Par l’entremise d’une série de visites en classe d’un nourrisson accompagné de son parent, le Programme Racines de l’empathie cherche à favoriser la compréhension des sentiments chez les jeunes et à développer ainsi leur capacité affective. Grâce à ce programme, le nourrisson est au cœur de l’apprentissage […]
En gestion de changements, sachez ménager les susceptibilités !
L’émotivité mise en branle La susceptibilité fait référence à la disposition d’une personne à se sentir blessée, contrariée ou froissée par certains actes ou certains propos. Ainsi, la susceptibilité d’une personne impacte ses rapports avec les autres et peut compliquer ses relations. Dans un contexte de changement, tant le changement en lui-même, qu’un commentaire ou […]
L’ÉCOLOGIE DU CHANGEMENT
Le meilleur changement est celui qui est écologique À quoi cela correspond? En fait, un changement écologique c’est un changement qui prend tout son sens dans le contexte de vie et de développement de la personne et de l’organisation qui le met en place et le façonne. Pensez-y; comme personne, équipe ou organisation, vous formez […]
Démarrez 2023 en beauté avec des présentations percutantes !
Un point de départ est de définir l’objectif de votre présentation; que voulez-vous réaliser? Vous cherchez à renseigner, influencer, faire adopter un plan de changement, demander un budget plus conséquent, persuader ou obtenir l’engagement de votre auditoire sur une nouvelle pratique? Quel message voulez-vous transmettre? Une préparation méthodique et performante est la condition sine qua […]
Comment gérez-vous la peur du changement?
La peur, une émotion de base On peut définir la peur comme une réponse physiologique à un stimulus, externe ou interne à l’individu, une réaction à une situation dangereuse pour l’organisme. Ainsi, du point de vue de l’évolution, c’est un comportement indispensable à notre survie. Quand le cerveau s’emballe; l’amygdale en état d’alerte La peur […]
L’engagement des membres de vos équipes est lié au sentiment de soutien
La sécurité psychologique; au cœur de l’engagement des équipes Êtes-vous à l’aise de faire valoir des idées novatrices avec votre équipe? Pouvez-vous évoquer vos préoccupations, vos interrogations ou proposer des remises en question, en toute liberté, et participer à la réflexion collective de l’entreprise? Enfin, avez-vous le sentiment que vous pouvez être vous-même au travail, sans […]
Lien de cause à effet entre la proximité managériale et les niveaux de stress
Les relations interpersonnelles au travail, un facteur de mieux-être La qualité des relations interpersonnelles au travail a une incidence sur la santé psychologique et le niveau de stress ressenti par les employés. Ainsi, un climat de travail basé sur la confiance et l’harmonie diminue considérablement les situations de tensions qui sont des sources de stress. […]
L’impact des humeurs sur la dynamique de groupe
Définition de l’humeur Dispositions affective, état d’esprit passager dominé par une émotion et qui s’installe pendant quelques heures à quelques jours. L’humeur est souvent la conséquence d’une émotion non exprimée. Il va s’en dire que l’impact de l’humeur sur les personnes peut être considérable; l’humeur de chacun a un grand impact sur l’ensemble du groupe […]