La confiance en soi: avantages ou dangers d’en avoir trop ou pas assez… Trouver le juste milieu.
Un état d’esprit La confiance en soi fait référence à l’idée que vous vous faites de votre capacité à aborder une situation donnée. C’est une combinaison d’acceptation de soi, d’estime de soi et d’amour de soi; en fait, c’est l’assurance que vous avez en vos propres possibilités. Lorsque vous êtes confiant, vous êtes disposé à […]
La relation de confiance
Inspirer confiance et l’entretenir La confiance, la clé pour souder les relations humaines Pouvez-vous imaginer des rapports interpersonnels harmonieux sans confiance? En fait, aucune relation de travail, d’affaires, d’amitié ou de couple n’est possible sans elle. La confiance est nécessaire pour créer des liens; en ce sens, elle est le ciment des relations humaines. Comment […]
KAWAII
Terme japonais aux multiples facettes, le Kawaii est aujourd’hui davantage associé à tout ce qui est adorable, douillet, gentil et mignon; il fait référence à un univers doux, fantaisiste et ludique qui fait du bien. Au Pays du Soleil Levant, le Kawaii est un véritable phénomène de société. Palette de couleurs pastel, lignes douces et […]
La communication de proximité
Gestionnaires, découvrez les points clés d’une communication de proximité optimale. La communication de proximité en milieu de travail joue un rôle important dans l’établissement et le maintien des relations entre les personnes. Elle peut avoir un impact considérable sur la façon dont les gens perçoivent et interprètent les messages de l’autre. Par exemple, lors d’une […]
Instaurez de la proximité managériale
La communication, au cœur de toutes les relations interpersonnelles Les relations humaines sont fondamentales et elles sont au cœur des éléments positifs de la société, et de fait même, des organisations. Elles reposent, entre autre, sur une communication de qualité au quotidien; une bonne communication, en entreprise, c’est l’art de se comprendre, d’échanger des informations […]
Pourquoi et comment changer le changement ?
Le changement : phénomène non conjoncturel s’inscrivant dans une réelle permanence Les changements se succèdent et se superposent parfois à un rythme accéléré ce qui peut créer un sentiment de confusion, d’inquiétude, de saturation ou de lassitude chez les personnes qui ont à les vivre. La fatigue ambiante dans les équipes de travail, accentuée dans […]
Augmentez la participation dans vos réunions pour une montée en compétences organisationnelles
La valeur du temps collectif Pour bien des personnes, une réunion est une activité parfois chronophage, quelque fois stérile et souvent ennuyeuse. Pourtant, les réunions sont un élément essentiel du travail. De fait, les organisations dont les réunions sont fluides et efficaces ont plus de chances d’être productives et d’avoir un rendement élevé. Alors comment […]
Animez virtuellement adéquatement
Comment modérer avec naturel tout en respectant un cadrage ?
Une réalité qui s’impose alors autant s’améliorer et se défaire de mauvaises habitudes virtuelles ! Congrès, réunions, colloques : certains restent virtuels…Avez-vous adopté les meilleures pratiques ou avez-vous composé avec les urgences en faisant de votre mieux ? Si le deuxième énoncé vous correspond, améliorer vos façons de faire représente un tremplin pour mieux passer vos […]