Il faut voir la forêt
À l’instar de nos forêts, nos collectivités sont diverses; c’est ce qui révèle leur unicité. Des arbres de différentes tailles, de diverses essences, matures ou de jeunes pousses composent une forêt. Et ce sont tous ces arbres qui font la richesse d’une forêt. Voyez-vous la forêt dans son ensemble?
Dans la même perspective, la richesse d’une équipe provient de la diversité des personnalités qui la composent. Qu’est-ce qui constitue une équipe?
Une force de travail exceptionnelle
Reconnaître et comprendre ces différents profils est un gage d’harmonie et d’équilibre pour une équipe. Cela s’avère un véritable tremplin permettant ainsi de mieux travailler ensemble et d’avancer toujours plus loin collectivement, dans la même direction. Au quotidien, valorisez-vous toutes ces richesses?
Un déploiement de facteurs à intégrer; pour une mission d’équipe inspirante
Les personnalités, les styles professionnels, les habitudes de travail, les compétences, les expériences, les parcours de même que les horizons géographiques et culturels de chacun sont indéniablement la force collective de votre organisation. Dès lors, les personnes qui parviennent à intégrer cela donnent un sens et inspirent l’équipe. Comment faites-vous pour mobiliser les membres de votre équipe, unifier leurs forces et exploiter leurs différences?
Votre but est d’avoir une équipe solide, performante et mobilisée pour que la synergie s’installe vers l’atteinte des objectifs organisationnels. Pour ce faire, vous devez stimuler tant un environnement juste, sûr et collaboratif qu’une culture de partage positive où chacun a accès à divers opportunités et défis.
Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble Euripide, dramaturge grec, 484-407 av. J.-C.
Truc d’A7ressources : Vos équipes constituent le terreau où mûrissent les idées. Demandez un bénévole gardien du sens qui sache interpeller et faire participer tous les autres membres afin de les impliquer. Cette façon de faire permet de créer un espace de confiance tout à fait propice à la création d’une compétence collective et donne à chacun l’impression de faire partie d’un tout. Comment créer des équipes qui se complètent, où les forces sont complémentaires?
Ne l’oubliez pas, ce sont tous les arbres de la forêt qui font sa richesse!
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LIENS
https://a7ressources.com/gerer-differents-profils-en-reunion/
https://a7ressources.com/la-diversite-et-linclusion-pour-tous/
https://gestionpco.com/2021/06/08/lorem-ipsum-dolor-sit-amet-consectetur-5/
