Vous gérez des équipes et vous aimeriez réviser vos rôles, voici quelques pistes pour vous ajuster. Encadrer des collaborateurs ne coule pas de source. Il n’existe pas de potion magique, mais des outils, des méthodes…
La rentrée approche à grands pas et même si vous avez dépensé un peu de votre énergie estivale avec l’école qui débute, lancez la nouvelle saison sur les chapeaux de roue ! Adoptez des recettes gagnantes de proximité managériale pour vos projets d’automne et tout ceux qui suivront par la suite.
…
Les vacances, vous y croyez ? Vous êtes trop occupés ? Pourtant les experts sont d’accord… prendre le temps de se reposer est essentiel pour se ressourcer et mieux gérer son énergie.
…
Quand on vous parle d’audace, à quoi pensez-vous ? À quelqu’un d’insolent ou qui prend trop de risques ? Pourtant elle peut engendrer des effets très positifs. Voyons comment vous pouvez adopter l’épanouissement par l’audace.…
Lorsque vous recrutez, portez-vous attention aux soft skills ? Croyez-vous que les compétences organisationnelles et techniques sont plus importantes ? Si oui, vous manquez une chance en or d’enrichir votre entreprise.
…
« Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ». Ce proverbe africain résume l’essence même de l’intelligence collective : faire davantage en partageant ses compétences et savoir-faire avec les autres ! Comment exploiter cette…
Face à des IA de plus en plus performantes, les compétences émotionnelles seront de plus en plus recherchées chez les dirigeants. Vous pensez que l’ogre intelligence artificielle (IA), à terme, dévorera l’intelligence humaine. Cette perspective…
Ayez recours à cette solution ! Appliquez-le aisément face à toute situation qui nécessite du recul …
Le feedback est un élément essentiel du management par la performance. Il permet au manager de donner à chaque collaborateur un retour constructif sur son travail, ses compétences, etc. Quels sont les types de feedback ? Comment mettre en place une telle démarche ?…