La valeur du temps collectif Pour bien des personnes, une réunion est une activité parfois chronophage, quelque fois stérile et souvent ennuyeuse. Pourtant, les réunions sont un élément essentiel du travail. De fait, les organisations…
D’où vient le mot Bravo? Le mot Bravo vient de l’italien bon ou courageux et est attesté depuis le XVIIIe siècle pour montrer son approbation et adresser des félicitations. Bravo : Un mot, deux syllabes mais…
En période de changement, comment mettez-vous de l’avant vos qualités d’employeur? Il faut comprendre ici, qu’à travers les nombreux changements dans le monde du travail, une marque employeur et une culture organisationnelle fortes sont pour…
La force des habitudes; «Nous sommes ce que nous faisons à répétition» Aristote, philosophe Nous sommes des êtres d’habitudes car c’est juste plus simple et moins énergivore pour nous tous…Alors réussir à adopter de nouvelles…
De quoi avons-nous peur? Peur d’avoir peur…Ou se conter des peurs! La liste de nos peurs peut être longue; un jour ou l’autre, nous avons tous été paralysés par la peur, laissant cette crainte gérer…
Acceptation de cette normalité Comprendre l’autre n’est pas toujours une chose facile en soi. Face à des points de vue contradictoires, le cerveau humain va naturellement faire des raccourcis en interprétant, en étiquetant, en faisant…
Des relations saines pour mieux performer La civilité au travail fait référence aux conduites qui démontrent de la considération pour les autres; ce sont des comportements empreints de respect, de politesse, de courtoisie, d’écoute, de…
«Les fils invisibles sont les liens les plus forts.» Friedrich Nietzsche, philosophe allemand, 1844-1900. En tant qu’être humain, nous avons besoin de créer des liens avec les autres. Ainsi, avec la démocratisation du travail à…
L’engagement ne se crée par enchantement ni en criant «ciseau». C’est une accumulation de plein de petits détails, différents pour les uns que pour les autres! J’entends des gestionnaires qui se plaignent du manque d’engagement…
