Prendre le temps d’expliquer et d’apprendre…pour une montée en compétence organisationnelle Ainsi, il faut cultiver ce réflexe de générosité car la montée en compétence est en soi un défi important au quotidien pour les organisations.…
Le changement : phénomène non conjoncturel s’inscrivant dans une réelle permanence Les changements se succèdent et se superposent parfois à un rythme accéléré ce qui peut créer un sentiment de confusion, d’inquiétude, de saturation ou…
La valeur du temps collectif Pour bien des personnes, une réunion est une activité parfois chronophage, quelque fois stérile et souvent ennuyeuse. Pourtant, les réunions sont un élément essentiel du travail. De fait, les organisations…
Une réalité qui s’impose alors autant s’améliorer et se défaire de mauvaises habitudes virtuelles ! Congrès, réunions, colloques : certains restent virtuels…Avez-vous adopté les meilleures pratiques ou avez-vous composé avec les urgences en faisant de votre…
L’émotivité mise en branle La susceptibilité fait référence à la disposition d’une personne à se sentir blessée, contrariée ou froissée par certains actes ou certains propos. Ainsi, la susceptibilité d’une personne impacte ses rapports avec…
Le meilleur changement est celui qui est écologique À quoi cela correspond? En fait, un changement écologique c’est un changement qui prend tout son sens dans le contexte de vie et de développement de la…
La peur, une émotion de base On peut définir la peur comme une réponse physiologique à un stimulus, externe ou interne à l’individu, une réaction à une situation dangereuse pour l’organisme. Ainsi, du point de…
La sécurité psychologique; au cœur de l’engagement des équipes Êtes-vous à l’aise de faire valoir des idées novatrices avec votre équipe? Pouvez-vous évoquer vos préoccupations, vos interrogations ou proposer des remises en question, en toute liberté,…
A7 peut vous accompagner dans la gestion de changement L’accompagnement d’A7 vous permettra d’adopter les bonnes pratiques, de communiquer adéquatement et d’accompagner vos équipes afin de les impliquer au bon moment et de la bonne manière. Saviez-vous que 70% des projets échouent ? En instaurant un cadre et en impliquant les acteurs concernés, vous avez…
