Vos employés jouent un rôle important sur la façon dont votre organisation est perçue par les clients. Ils doivent savoir écouter pour se faire comprendre. À travers leurs paroles (verbal) et leur langage non-verbal, ils…
Quand on vous parle d’audace, à quoi pensez-vous ? À quelqu’un d’insolent ou qui prend trop de risques ? Pourtant elle peut engendrer des effets très positifs. Voyons comment vous pouvez adopter l’épanouissement par l’audace.…
Êtes-vous toujours de bonne humeur au travail ? Si vous êtes comme la plupart des gens, votre PH émotionnel est probablement influencé par de nombreux facteurs. Voyons comment trouver le bon équilibre.
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Combien d’importance accordez-vous à la santé des employés dans votre organisation ? Apparaît-elle en haut de votre liste de priorité ? Si ce n’est pas le cas, c’est la santé de votre entreprise que vous pourriez mettre en danger.
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On parle beaucoup de diversité dernièrement et pour de bonnes raisons. L’apport d’intelligences multiples peut grandement bénéficier votre organisation.
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Il a été observé que les personnes ayant de bonnes relations avec leurs collègues sont davantage impliquées dans les missions qui leur sont confiées et plus épanouies au travail. Qu’est-ce qui caractérise une solide relation…
Une vision de l’entreprise optimiste mais questionnée Les colloques et ouvrages abondent depuis quelques années sur le thème de la bienveillance au travail dans la perspective du mouvement du « Care » (prendre soin) lancé…
Développer son empathie permet de décrypter les véritables enjeux d’une réunion. C’est un fait, nous détestons tous les réunions. Elles représentent généralement une perte de temps et sont, hélas, bien parties pour perdurer. En tant…
« Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ». Ce proverbe africain résume l’essence même de l’intelligence collective : faire davantage en partageant ses compétences et savoir-faire avec les autres ! Comment exploiter cette…