De l’art délicat de jouer la complémentarité
Conseils de coach. Créer les conditions de l’intelligence collective avec des équipes multigénérationnelles ne va pas de soi. Mais c’est évidemment un enjeu majeur.…
L’intelligence émotionnelle, une compétence désormais incontournable !
Avec l’arrivée de l’intelligence artificielle , les entreprises de demain pourront offrir de nouvelles formations sur l’intelligence émotionnelle. Tous les employés pourront acquérir une compétence devenue indispensable dans un proche futur. Dans un monde du…
Gérer différents profils en réunion
Il existe 4 grands types de personnalités mais 8 profils apparaissent lors de vos réunions. Savez-vous les identifier et comment les gérer ? Voici des conseils qui feront de vous un organisateur de réunions réussies. En…
Comment mesurer la qualité de vie au travail ?
Votre entreprise s’évertue avec les 3 lettres du ROI pour qualifier ses performances. Connaissez-vous alors le QVT pour la qualité de vie au travail, l’IBET pour la performance sociale et le DRH ? Cet article explique…
La symétrie des attentions : pourquoi vous devez être un manager… souriant
Saviez-vous qu’une équipe ressemble au manager qui la dirige ? Donc si votre manager est stressé, son équipe sera stressée. Savoir changer son attitude est une qualité qui peut rendre service. Alors, pourquoi ne pas sourire ?…
Savoir écouter pour se faire comprendre
Vos employés jouent un rôle important sur la façon dont votre organisation est perçue par les clients. Ils doivent savoir écouter pour se faire comprendre. À travers leurs paroles (verbal) et leur langage non-verbal, ils…
L’audace, un atout pour vous épanouir
Quand on vous parle d’audace, à quoi pensez-vous ? À quelqu’un d’insolent ou qui prend trop de risques ? Pourtant elle peut engendrer des effets très positifs. Voyons comment vous pouvez adopter l’épanouissement par l’audace.…
10 petites choses qui mettent de bonne humeur au travail
Êtes-vous toujours de bonne humeur au travail ? Si vous êtes comme la plupart des gens, votre PH émotionnel est probablement influencé par de nombreux facteurs. Voyons comment trouver le bon équilibre.
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La mauvaise santé des employés coûte cher aux entreprises
Combien d’importance accordez-vous à la santé des employés dans votre organisation ? Apparaît-elle en haut de votre liste de priorité ? Si ce n’est pas le cas, c’est la santé de votre entreprise que vous pourriez mettre en danger.
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