Gestion des conflits
Conseils pour vous aider à ramener l’harmonie Le conflit est défini par le désaccord et souvent amplifié par les émotions. En milieu de travail, le défi est de bien identifier les sources, les enjeux et…
Instaurez de la proximité managériale
La communication, au cœur de toutes les relations interpersonnelles Les relations humaines sont fondamentales et elles sont au cœur des éléments positifs de la société, et de fait même, des organisations. Elles reposent, entre autre,…
Pourquoi et comment changer le changement ?
Le changement : phénomène non conjoncturel s’inscrivant dans une réelle permanence Les changements se succèdent et se superposent parfois à un rythme accéléré ce qui peut créer un sentiment de confusion, d’inquiétude, de saturation ou…
Augmentez la participation dans vos réunions pour une montée en compétences organisationnelles
La valeur du temps collectif Pour bien des personnes, une réunion est une activité parfois chronophage, quelque fois stérile et souvent ennuyeuse. Pourtant, les réunions sont un élément essentiel du travail. De fait, les organisations…
La couleur de l’année est le magenta, et vous, comment teinterez-vous votre année ?
Qui dit nouvelle année, dit nouvelle tendance Qui dit nouvelle année, dit aussi nouveauté! À commencer par la couleur phare de l’année 2023, qui est, selon Pantone, l’entreprise américaine spécialisée en couleurs, Viva Magenta. Annonce…
En gestion de changements, sachez ménager les susceptibilités !
L’émotivité mise en branle La susceptibilité fait référence à la disposition d’une personne à se sentir blessée, contrariée ou froissée par certains actes ou certains propos. Ainsi, la susceptibilité d’une personne impacte ses rapports avec…
Gestion du changement
A7 peut vous accompagner dans la gestion de changement L’accompagnement d’A7 vous permettra d’adopter les bonnes pratiques, de communiquer adéquatement et d’accompagner vos équipes afin de les impliquer au bon moment et de la bonne manière. Saviez-vous que 70% des projets échouent ? En instaurant un cadre et en impliquant les acteurs concernés, vous avez…
Lien de cause à effet entre la proximité managériale et les niveaux de stress
Les relations interpersonnelles au travail, un facteur de mieux-être La qualité des relations interpersonnelles au travail a une incidence sur la santé psychologique et le niveau de stress ressenti par les employés. Ainsi, un climat…
L’impact des humeurs sur la dynamique de groupe
Définition de l’humeur Dispositions affective, état d’esprit passager dominé par une émotion et qui s’installe pendant quelques heures à quelques jours. L’humeur est souvent la conséquence d’une émotion non exprimée. Il va s’en dire que …
