La valeur du temps collectif Pour bien des personnes, une réunion est une activité parfois chronophage, quelque fois stérile et souvent ennuyeuse. Pourtant, les réunions sont un élément essentiel du travail. De fait, les organisations…
Qui dit nouvelle année, dit nouvelle tendance Qui dit nouvelle année, dit aussi nouveauté! À commencer par la couleur phare de l’année 2023, qui est, selon Pantone, l’entreprise américaine spécialisée en couleurs, Viva Magenta. Annonce…
L’émotivité mise en branle La susceptibilité fait référence à la disposition d’une personne à se sentir blessée, contrariée ou froissée par certains actes ou certains propos. Ainsi, la susceptibilité d’une personne impacte ses rapports avec…
A7 peut vous accompagner dans la gestion de changement L’accompagnement d’A7 vous permettra d’adopter les bonnes pratiques, de communiquer adéquatement et d’accompagner vos équipes afin de les impliquer au bon moment et de la bonne manière. Saviez-vous que 70% des projets échouent ? En instaurant un cadre et en impliquant les acteurs concernés, vous avez…
Les relations interpersonnelles au travail, un facteur de mieux-être La qualité des relations interpersonnelles au travail a une incidence sur la santé psychologique et le niveau de stress ressenti par les employés. Ainsi, un climat…
Définition de l’humeur Dispositions affective, état d’esprit passager dominé par une émotion et qui s’installe pendant quelques heures à quelques jours. L’humeur est souvent la conséquence d’une émotion non exprimée. Il va s’en dire que …
La gestion du changement, une rigoureuse orchestration Sans équivoque, la gestion du changement est complexe. Sachant cela, vous devez l’envisagez dans sa globalité, en prenant en compte ses diverses composantes. La collaboration est une de…
La théorie des 21 jours, un mythe parfois encore véhiculé Changer une habitude, est-ce si facile que ça? Si vous avez déjà tenté de le faire, vous le savez fort bien qu’il faut du temps…
Qu’est-ce qui fait que vous sortez du lit le matin pour aller travailler ? L’équipe, la dynamique interpersonnelle vous énergisent, certes. La raison d’être de votre entreprise vient cependant sceller ce ressenti de contribution. Si…
