Découvrir sa personnalité grâce au jeu

Découvrir sa personnalité grâce au jeu

Savez-vous qu’il est possible de découvrir sa personnalité grâce au jeu? En effet, jouer à un jeu permet d’entrevoir de nombreuses facettes d’une personnalité! Également, le type de jeux auxquels vous jouez en dit long sur vous. Si ceci vous semble plutôt abstrait, pourtant, il n’en est rien! Découvrir sa personnalité grâce au jeu, c’est possible!

Découvrir sa personnalité grâce au jeu

Il existe 8 profils

Les recherches ont abouti à définir 8 catégories de personnalité de jeu. Laquelle vous correspond le plus?

Si vous trouvez que plus d’un profil vous ressemble, vous pouvez choisir plusieurs possibilités en même temps.

  • Le Joker. Son but? Rire et faire rire. Il aime plutôt les jeux d’ambiance fun et animés (L’osti de jeu).
  • Le Kinesthète. Son besoin est de bouger! Il apprécie particulièrement les jeux extérieurs.
  • L’Explorateur. Son objectif est de découvrir de nouvelles expériences, de rencontrer de nouvelles personnes. Il privilégie les jeux sociaux (Hygge, Bad People).
  • Le Compétiteur. Il prend beaucoup de plaisir dans les jeux de compétition.
  • Le Directeur. Il aime planifier et aime plutôt les jeux stratégiques, coopératifs ou non (Risk, Pandémie, Dungeons and Dragons).
  • Le Collectionneur. Il adore collectionner et se situe plus au niveau des jeux de cartes (Magic, KeyForge)
  • L’artiste créateur. Il a besoin de créer et construire et affectionne précisément les jeux créatifs et artistiques (Patchwork, )
  • Le conteur. Il aime utiliser son imagination pour créer des histoires et jouer à des jeux d’aventure et des jeux de rôle (Impro Social comme jeu de société. Et les Escape Rooms le stimulent grandement!)

Est-ce que vous vous retrouvez dans l’une, l’autre ou plusieurs de ces catégories? N’hésitez pas à commenter les noms de vos jeux favoris!

Découvrir sa personnalité grâce aux jeux coopératifs

Tel que nous l’abordions dans l’article de la semaine dernière, le jeu coopératif est excellent pour la cohésion d’équipe! Le thème du Meurtre & Mystère fera appel à votre pouvoir de collaboration, de partage, d’analyse et d’imagination! Partagez-vous votre vision avec les membres de votre équipe (de jeu ou de travail)?

Dans l’objectif de résoudre une enquête, nous vous proposons un RELATO particulier, autour d’un jeu virtuel interactif puissant et innovant! Vous rejoindrez-nous pour redécouvrir votre âme d’enfant?

4 enfants jouent avec de grosses bulles de savon

Votre façon de jouer en dit long sur vous

En effet, éprouvez-vous plus de satisfaction à jouer pour le plaisir ou pour la victoire? Êtes-vous du type meneur ou suiveur? Si vous jouez en coopératif, êtes-vous à même de considérer les idées et commentaires des autres joueurs? Si vous faites un jeu d’improvisation, avez-vous assez d’imagination ou vous sentez-vous gênés?

Changez-vous de personnalité lors d’un jeu? Certaines personnes, introverties de base prennent une position de meneur lorsqu’elles se retrouvent dans le cadre d’un jeu. Ainsi, les plus timides peuvent s’avérer de véritables bêtes féroces!

Les personnes plus calculatrices vont avoir un grand rôle dans les jeux de stratégie grâce à leur capacité d’analyse, d’observation et de déduction.

Le jeu révèle bien des personnalités. Tant au niveau social que dans le scolaire et… dans l’intimité!  

En définitive, chaque personnalité y trouve son compte! Platon avait écrit qu’ »on peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu, qu’en une année de conversation. » Qu’en pensez-vous? En avez-vous appris sur votre personnalité au travers de cet article? Pensez-y la prochaine fois que vous vous retrouverez en situation de jeu!

Inspiration source: https://gusandco.net, le 12 mars 2021

D'autres articles que vous pourriez aimer

Réduire les biais cognitifs

Un levier pour la diversité et l’innovation en entreprise Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux qui influencent nos jugements et décisions en simplifiant le traitement de l’information. Ils facilitent les décisions rapides, mais peuvent aussi provoquer des erreurs importantes. Cel...

Leçons de Vie par les Para Olympiens : Développer sa Force de Volonté

La force de volonté est une qualité essentielle qui permet de surmonter les obstacles les plus difficiles. Les para olympiens, par leur détermination et leur résilience, nous montrent chaque jour que cette force intérieure peut être cultivée et développée. Mais d’où vient-elle et comment peut-...

Au-Delà du Superficiel : Construire des Relations Solides au Travail

Plonger dans nos propres forces, ainsi que dans celles de nos collaborateurs, est essentiel pour bâtir des bases solides au sein d’une équipe. Trop souvent, nous nous contentons de rester en surface, tant dans notre compréhension de nous-mêmes que dans nos interactions avec les autres. Pourtant, tou...

Tourner en rond par volonté de montrer que l'on écoute : Une approche centrée sur l'humain

Écouter est souvent perçu comme une compétence passive. Cependant, un phénomène intéressant émerge lorsque des individus choisissent délibérément de « tourner en rond » dans les discussions, non par manque de direction, mais par volonté de démontrer leur écoute active. Cette pratique peut sembler co...

Raviver l'intérêt des parties prenantes

Raviver l’intérêt des parties prenantes dans le cadre de la gestion du changement, particulièrement après une période de déception, est une tâche délicate mais essentielle. Voici quelques stratégies clés pour y parvenir : Évaluation et Communication Transparente : Commencez par évaluer la sit...

Différences entre la responsabilisation et l'engagement

Différences entre la responsabilisation et l’engagement : Responsabilisation (ou « Accountability » en anglais) : Elle concerne l’obligation de rendre compte de ses actions et d’en assumer les conséquences, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Une personne responsabilisée es...

Portez-vous un faisceau frontal qui vous empêche de voir plus global ?

Dans un monde de plus en plus complexe et rapide, la capacité à se concentrer est souvent valorisée. Cependant, un excès de concentration, comparable à un faisceau lumineux frontal étroit, peut nous rendre aveugles à la vue d’ensemble. Cette vision tunnel, bien qu’efficace dans certaines...

Être au diapason avec son équipe, qu’est-ce que cela signifie ?

En musique, le diapason est un instrument qui donne la note de référence, permettant à tous les musiciens de s’accorder et de jouer en harmonie. Dans le monde professionnel, être « au diapason » avec son équipe évoque une harmonie similaire, où le leader et les membres de l’équipe sont s...

Sortir de sa zone de comfort

Pourquoi et comment sortir de sa zone de confort en entreprise, que vous soyez employé ou gestionnaire Le concept de « zone de confort » fait référence à cet espace psychologique dans lequel nous nous sentons en sécurité, où tout est familier et prévisible. Bien que cet état de confort puisse apport...