Activités d’équipe : 7 stratégies gagnantes pour les optimiser
Vous avez l’habitude d’organiser des activités d’équipe et vous êtes à court d’idées ?
Pour un automne rassembleur ou pour une solution alternative aux fêtes de fin d’année, A7ressources lance officiellement les Activités Virtuelles dans un Espace Ludique Immersif de Nature Éducationnelle (AVELINE). Elle devient ainsi la première compagnie canadienne à proposer des événements virtuels via une plateforme permettant à chaque participant d’incarner l’avatar de son choix, dans un objectif de participation dynamique.
Profitez pleinement pour vous retrouver et bénéficier d’un moment où le plaisir rime avec le rapprochement relationnel.
Team building ou consolidation : renforcer les liens interpersonnels durant vos activités d’équipe!
Des stratégies gagnantes pour des activités d’équipe appréciées par tous vos participants :
En effet, si vous organisez un jeu d’équipe, A7 vous conseille d’avoir recours à un animateur professionnel et de mettre en place les 7 stratégies suivantes :
1. Bien communiquer avant, pendant & après vos activités d’équipe !
Saisissez l’occasion pour valoriser les forces de chacun & en parler… Certains participants vont résister (multiples craintes, dont la peur du ridicule, de perdre, d’être inefficient, etc.). Anticipez ces réactions avec les bons arguments & présentez les objectifs : activité sociale (c’est le moment d’interagir avec ses collègues, de travailler en équipe, d’écouter les avis des participants…) pas d’enjeu, juste des rires ! A7 peut vous aider en vous fournissant les supports adéquats et en vous accompagnant avec des conseils en matière de planification, répétition etc…
2. Introduire des trucs bleus pour donner du sens à votre activité d’équipe
Les sentiments d’accomplissement & de progression sont stimulants, profitez-en ! En animant l’activité de groupe, A7 introduit des notions sur la santé relationnelle, sur l’entraide, sur l’intelligence collective ! Jetez un coup d’œil sur nos activités d’équipe et pistes de solutions gratuites ou informez-vous au 514 803 7977.
3. Faire gagner toutes les équipes
Introduire des critères pour les prix à gagner pour valoriser tous les participants : Que voulez vous récompenser : La rapidité/gestion du temps ? créativité ? débrouillardise, sens de l’organisation ? humour ? etc.. Impliquez un comité ou utilisez A7 dont le facilitateur va observer les participants afin que la remise de prix soit pertinente aux yeux des gagnants !
4. Illustrer le concept d’agilité
Dans un espace-temps défini, des pistes de solutions face aux défis vécus pendant le jeu seront l’occasion de souligner l’esprit d’équipe, les divers apports de chacun ! A7 vous offre la possibilité de faire un party de neurones.
5. Souligner l’engagement des participants
C’est une occasion d’exploiter les bons coups des uns & des autres… Parlez-en pendant des semaines après l’activité… Vive la reconnaissance!
6. Utiliser l’accompagnement comme coach
Le présenter comme une ressource avant, pendant & après le jeu… Et pourquoi ne pas remettre aux gestionnaires les points-clefs du rôle de COACH afin de faire perdurer cette composante dans leur fonction auprès des équipes ? A7 peut vous outiller là-dessus.
7. Avoir du plaisir durant l’activité de team building
Comme organisateur ou participant, plonger dans ce moment vous permettra de vous ressourcer, de grandir & de vouloir répéter l’expérience ! D’où l’importance de se faire accompagner… Renseignez-vous auprès d’A7 pour découvrir nos activités d’équipe et pistes de solutions gratuites ou appelez-nous au 514 803 7977.