Vous obtiendrez des outils concrets & des acquis dont les apports sont durables ! L’amélioration comportementale est tangible au niveau du service à la clientèle, des ventes, des relations d’équipes & de la gestion des ressources. L’impact est mesurable & l’amélioration des compétences individuelles se font ressentir !

Coaching de développement basé sur l’atteinte d’objectifs définis au préalable !

Besoin de conseils personnalisés & anonymes ? A7ressources intervient aussi de manière flexible & structurante sous forme de coaching individuel. Un plan d’apprentissage sera bâti en fonction de nos échanges initiaux. Des outils pragmatiques seront fournis selon vos besoins exprimés ou latents en lien avec les objectifs d’amélioration

Cédulez votre 1ere session d’½ heure de diagnostic gratuite avec A7ressources.

Ateliers de coaching sur-mesure ou programme générique ?

Il s’agit de répondre à vos besoins dans le respect de votre situation ! Bénéficiez de la formule toute prête d’A7 avec des rencontres avec différents experts sur 7 semaines. Prenez les 7 pas sur la route de soi.

L’expertise de nos coachs & consultants comme gestionnaires engendre une fiabilité remarquée & très appréciée. La rigueur déployée par la méthodologie A7 permet d’atteindre les objectifs définis ensemble au préalable. L’écoute conforme aux piliers du développement de la présence accélère la compréhension de la situation ! A7 aime questionner & vous invite à découvrir pourquoi ….

Contactez A7ressources pour en savoir plus sur nos plans de coaching au 514.803.7977 ou par courriel.

Le coaché au coeur de son apprentissage !

Le format participatif des interventions d’A7 engendre des résultats mesurables en développement de compétences personnelles. Essayez nos modules immersifs de formation d’un ¼ heure, ½ heure, 1h30, lunch & learn, demi-journées, journées ou retraites de 2 jours…Choisissez la recette gagnante pour vous !
lien sur 7 business_cases / 7 cas_clients (à trouver dans blogue)…il y a un rectangle sur ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Le questionnaire d’évaluation situationnelle vous permet d’initier la démarche rapidement

Le questionnaire d’évaluation situationnelle s’avère très complet pour entamer une 1ere démarche d’introspection évolutive à vous d’opter pour ce qui vous rentra le plus à l’aise ! A7 peut aussi se baser sur des appels mystères + des tests psychométriques + des échanges 360 ou sur des sondages anonymes ou tout simplement recueillir votre propre ressenti ! A7 encourage la vision HELICO  & encourage le recours à des méthodes variées…

Et pourquoi ne pas opter pour des capsules virtuelles ?

Voyez comment bénéficier de ce nouveau format (style la presse +) pour acquérir de nouvelles connaissances pragmatiques ! Vous pouvez choisir le mode d’apprentissage qui vous convient : visuel (texte déroulant) ? auditif (capsule audio) ? kinesthésique (déroulement des pages & parcourir les contenus qui vous attirent…) ? Découvrez un mode d’amélioration de compétences simple & efficace avec les PAVAO : Publications d’Apprentissage Virtuel Avec Objectifs

A7ressources vous invite à essayer avec ce contenu…& nous demander les prochains sujets (service à la clientèle, vente, esprit d’équipe etc…). A7ressources peut aussi en élaborer sur mesure pour votre organisation avec les angles que vous choisissez !

Découvrez les PAVAO.