Communications interpersonnelles Archives - A7ressources

Comprendre pour ne plus craindre

A7ressources — Fri, 15 Nov 2024 16:18:21 +0000

Améliorer la communication interpersonnelle La communication interpersonnelle est essentielle pour réduire nos peurs et mieux comprendre notre environnement. Comme l’a dit Marie Curie, « Rien dans la vie n’est à craindre, tout doit être compris. » Cette citation nous invite à explorer et à comprendre plutôt qu’à céder à la panique. Souvent, nos peurs proviennent de la […]

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Réduire les biais cognitifs

A7ressources — Fri, 20 Sep 2024 18:37:34 +0000

Un levier pour la diversité et l’innovation en entreprise Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux qui influencent nos jugements et décisions en simplifiant le traitement de l’information. Ils facilitent les décisions rapides, mais peuvent aussi provoquer des erreurs importantes. Cela est particulièrement vrai dans les environnements professionnels où l’analyse approfondie est nécessaire. Les managers […]

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Au-Delà du Superficiel : Construire des Relations Solides au Travail

A7ressources — Fri, 06 Sep 2024 14:43:58 +0000

Plonger dans nos propres forces, ainsi que dans celles de nos collaborateurs, est essentiel pour bâtir des bases solides au sein d’une équipe. Trop souvent, nous nous contentons de rester en surface, tant dans notre compréhension de nous-mêmes que dans nos interactions avec les autres. Pourtant, tout comme un iceberg, la plus grande partie de […]

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Résilience face au changement

A7ressources — Sat, 01 Jun 2024 08:00:22 +0000

Ah, les joies de rebondir face au changement en entreprise. Imaginez-vous comme une balle de ping-pong, oscillant entre des raquettes, parfois frappée avec douceur, parfois avec une force brutale. Voilà une image qui résume bien la résilience organisationnelle! Naviguer à travers les vagues du changement peut sembler aussi difficile que d’essayer de garder son calme […]

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La communication en gestion de changement

A7ressources — Sat, 18 May 2024 08:00:24 +0000

Avez-vous déjà joué à « téléphone arabe » au bureau ? Vous savez, ce jeu où un message est chuchoté d’une personne à l’autre jusqu’à ce qu’il soit méconnaissable ? Maintenant, imaginez que ce jeu se déroule lors de la mise en œuvre d’un projet de changement majeur. Cela vous donne des frissons, n’est-ce pas ? La […]

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Les défis de la gestion du changement à l’ère numérique

A7ressources — Sat, 11 May 2024 08:00:49 +0000

Ah, le changement ! Ce mot qui fait frémir les imprimantes et trembler les feuilles de calcul depuis des décennies. À l’ère numérique, la gestion du changement n’est pas seulement une question de mettre à jour vos logiciels, mais aussi de convaincre Tante Hilda que non, le cloud n’est pas un type de météo, mais […]

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Tourner en rond par volonté de montrer que l’on écoute : Une approche centrée sur l’humain

A7ressources — Sat, 27 Apr 2024 08:30:36 +0000

Écouter est souvent perçu comme une compétence passive. Cependant, un phénomène intéressant émerge lorsque des individus choisissent délibérément de « tourner en rond » dans les discussions, non par manque de direction, mais par volonté de démontrer leur écoute active. Cette pratique peut sembler contre-productive, mais elle souligne un engagement profond envers les besoins humains au sein […]

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Raviver l’intérêt des parties prenantes

A7ressources — Sat, 16 Dec 2023 15:29:44 +0000

Raviver l’intérêt des parties prenantes dans le cadre de la gestion du changement, particulièrement après une période de déception, est une tâche délicate mais essentielle. Voici quelques stratégies clés pour y parvenir : Évaluation et Communication Transparente : Commencez par évaluer la situation actuelle pour comprendre les sources de déception. Il est crucial de communiquer […]

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Différences entre la responsabilisation et l’engagement

A7ressources — Wed, 25 Oct 2023 20:04:11 +0000

Différences entre la responsabilisation et l’engagement : Responsabilisation (ou « Accountability » en anglais) : Elle concerne l’obligation de rendre compte de ses actions et d’en assumer les conséquences, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Une personne responsabilisée est celle à qui on confie une tâche et qui est ensuite tenue de rendre compte de la manière dont […]

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Être au diapason avec son équipe, qu’est-ce que cela signifie ?

A7ressources — Wed, 11 Oct 2023 19:22:08 +0000

En musique, le diapason est un instrument qui donne la note de référence, permettant à tous les musiciens de s’accorder et de jouer en harmonie. Dans le monde professionnel, être « au diapason » avec son équipe évoque une harmonie similaire, où le leader et les membres de l’équipe sont synchronisés dans leurs objectifs, leurs visions et […]

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