Promotion de la rentrée 2020 : Obtenez un rabais de 370 $

FAITES LA DIFFÉRENCE SUR VOTRE ÉQUIPE.

CHOISISSEZ UNE ACTIVITÉ VIRTUELLE QUI MOTIVERA TOUS VOS PARTICIPANTS.

Venez plonger dans une activité de consolidation d’équipe qui vous changera des plateformes habituelles !

Vous apprécierez l’alternance entre le contenu (Esprit d’Équipe, Intelligence Relationnelle, Contamination Positive, Agilité Collective…) assuré par A7 et les moments ludiques offerts au travers des énigmes. Les AVATARS vous personnifient et induisent du dynamisme immersif. De l’entraide s’établit entre collègues et vous bénéficierez d’un support technologique pour maximiser votre expérience de jeux, quel que soit votre niveau. Venez vous amuser en développant les compétences personnelles de vos collaborateurs !

D'autres articles que vous pourriez aimer

Leçons de Vie par les Para Olympiens : Développer sa Force de Volonté

La force de volonté est une qualité essentielle qui permet de surmonter les obstacles les plus difficiles. Les para olympiens, par leur détermination et leur résilience, nous montrent chaque jour que cette force intérieure peut être cultivée et développée. Mais d’où vient-elle et comment peut-...

Considérations envers l'humain Esprit d'équipe / Team building

13 Sep 2024

Au-Delà du Superficiel : Construire des Relations Solides au Travail

Plonger dans nos propres forces, ainsi que dans celles de nos collaborateurs, est essentiel pour bâtir des bases solides au sein d’une équipe. Trop souvent, nous nous contentons de rester en surface, tant dans notre compréhension de nous-mêmes que dans nos interactions avec les autres. Pourtant, tou...

Communications interpersonnelles Esprit d'équipe / Team building Intelligence Relationnelle Leadership

6 Sep 2024

Tourner en rond par volonté de montrer que l'on écoute : Une approche centrée sur l'humain

Écouter est souvent perçu comme une compétence passive. Cependant, un phénomène intéressant émerge lorsque des individus choisissent délibérément de « tourner en rond » dans les discussions, non par manque de direction, mais par volonté de démontrer leur écoute active. Cette pratique peut sembler co...

Communications interpersonnelles Esprit d'équipe / Team building

27 Avr 2024

Raviver l'intérêt des parties prenantes

Raviver l’intérêt des parties prenantes dans le cadre de la gestion du changement, particulièrement après une période de déception, est une tâche délicate mais essentielle. Voici quelques stratégies clés pour y parvenir : Évaluation et Communication Transparente : Commencez par évaluer la sit...

Communications interpersonnelles Esprit d'équipe / Team building Leadership

16 Déc 2023

Différences entre la responsabilisation et l'engagement

Différences entre la responsabilisation et l’engagement : Responsabilisation (ou « Accountability » en anglais) : Elle concerne l’obligation de rendre compte de ses actions et d’en assumer les conséquences, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Une personne responsabilisée es...

Leadership Communications interpersonnelles Esprit d'équipe / Team building

25 Oct 2023

Portez-vous un faisceau frontal qui vous empêche de voir plus global ?

Dans un monde de plus en plus complexe et rapide, la capacité à se concentrer est souvent valorisée. Cependant, un excès de concentration, comparable à un faisceau lumineux frontal étroit, peut nous rendre aveugles à la vue d’ensemble. Cette vision tunnel, bien qu’efficace dans certaines...

Leadership Créativité Esprit d'équipe / Team building Intelligence Relationnelle

17 Oct 2023

Être au diapason avec son équipe, qu’est-ce que cela signifie ?

En musique, le diapason est un instrument qui donne la note de référence, permettant à tous les musiciens de s’accorder et de jouer en harmonie. Dans le monde professionnel, être « au diapason » avec son équipe évoque une harmonie similaire, où le leader et les membres de l’équipe sont s...

Esprit d'équipe / Team building Communications interpersonnelles Leadership

11 Oct 2023

7 Stratégies pour une Culture Organisationnelle Efficace et Collaborative malgré la Surcharge de Travail

Pour éviter la création de silos et aligner les équipes malgré la surcharge de travail, il faut établir une culture organisationnelle qui favorise la collaboration et la transparence. Voici quelques stratégies pour atteindre ces objectifs : Communiquer une vision claire : Il est crucial que chaque ...

A7ressources Esprit d'équipe / Team building

13 Juin 2023

Partage de meilleures pratiques, levier d’esprit d’équipe

Prendre le temps d’expliquer et d’apprendre…pour une montée en compétence organisationnelle Ainsi, il faut cultiver ce réflexe de générosité car la montée en compétence est en soi un défi important au quotidien pour les organisations. Dans cette veine, il importe de saisir toutes les occasions d’éco...