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Une équipe discute

Savoir manager en transversal devient impératif dans les organisations complexes où il faut réussir à travailler tous ensemble. Un ouvrage de Thierry Des Lauriers (Eyrolles).

Manager de façon transversale, c’est atteindre un résultat avec des partenaires dans une relation qui n’est pas hiérarchique. Il est donc indispensable de dépasser les cloisonnements.

  1. Métaphore du berger
  2. Stimuler la coopération
  3. Orchestrer la coordination
  4. Lubrifier le fonctionnement matriciel
  5. Cultiver son réseau

Lire l’article complet de Régine Turmau.

SOURCE : Les Echos

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