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Pourquoi et comment changer le changement ?

Le changement : phénomène non conjoncturel s’inscrivant dans une réelle permanence Les changements se succèdent et se superposent parfois à un rythme accéléré ce qui peut créer un sentiment de confusion, d’inquiétude, de saturation ou…

Gestion du changement

A7 peut vous accompagner dans la gestion de changement L’accompagnement d’A7 vous permettra d’adopter les bonnes pratiques, de communiquer adéquatement et d’accompagner vos équipes afin de les impliquer au bon moment et de la bonne manière. Saviez-vous que 70% des projets échouent ? En instaurant un cadre et en impliquant les acteurs concernés, vous avez…

Vous basez-vous votre raison d’être en gestion de projet?

Qu’est-ce qui fait que vous sortez du lit le matin pour aller travailler ? L’équipe, la dynamique interpersonnelle vous énergisent, certes. La raison d’être de votre entreprise vient cependant sceller ce ressenti de contribution. Si…

PEUR D’AVOIR PEUR? Vos craintes aussi minimes soient-elles, vous paralysent-elles?

De quoi avons-nous peur?  Peur d’avoir peur…Ou se conter des peurs! La liste de nos peurs peut être longue; un jour ou l’autre, nous avons tous été paralysés par la peur, laissant cette crainte gérer…

Rôle des relations interpersonnelles au travail et son impact sur la diminution du stress

La qualité des relations interpersonnelles au travail a une incidence sur la santé psychologique et le niveau de stress ressenti par les employés. Ainsi, un climat de travail basé sur la confiance et l’harmonie diminue…

Comment nourrir vos relations interpersonnelles

Bienvenue dans l’univers A7, les nouvelles demandes d’accompagnement ne pourront être prises en charge pour les prochains mois. En attendant, nous vous invitons à télécharger notre e-book ou à consulter nos articles de blogue. Merci pour votre compréhension

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