De l’art délicat de jouer la complémentarité
Conseils de coach. Créer les conditions de l’intelligence collective avec des équipes multigénérationnelles ne va pas de soi. Mais c’est évidemment un enjeu majeur.…
Gérer différents profils en réunion
Il existe 4 grands types de personnalités mais 8 profils apparaissent lors de vos réunions. Savez-vous les identifier et comment les gérer ? Voici des conseils qui feront de vous un organisateur de réunions réussies. En…
La symétrie des attentions : pourquoi vous devez être un manager… souriant
Saviez-vous qu’une équipe ressemble au manager qui la dirige ? Donc si votre manager est stressé, son équipe sera stressée. Savoir changer son attitude est une qualité qui peut rendre service. Alors, pourquoi ne pas sourire ?…
Pour que votre travail ait du sens, changez votre regard
Comment donner davantage de sens à votre travail ? Voici quelques pistes d’actions pour stimuler votre motivation ! Quelque soit votre profession, ces conseils vous aideront à trouver du sens au travail. En 2007, un formidable article…
L’introverti est-il un meilleur patron ?
Introverti ou extraverti ? Qui fait le meilleur patron ? C’est une question souvent posée quand on pense à la performance en entreprise, la gestion des ressources et les relations d’équipe. Allons-y jeter un coup d’œil de…
Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?
Lorsque vous recrutez, portez-vous attention aux soft skills ? Croyez-vous que les compétences organisationnelles et techniques sont plus importantes ? Si oui, vous manquez une chance en or d’enrichir votre entreprise.
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