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Pourquoi et comment changer le changement ?

Le changement : phénomène non conjoncturel s’inscrivant dans une réelle permanence Les changements se succèdent et se superposent parfois à un rythme accéléré ce qui peut créer un sentiment de confusion, d’inquiétude, de saturation ou…

Lien de cause à effet entre la proximité managériale et les niveaux de stress

Les relations interpersonnelles au travail, un facteur de mieux-être  La qualité des relations interpersonnelles au travail a une incidence sur la santé psychologique  et le niveau de stress ressenti par les employés.  Ainsi, un climat…

L’impact des humeurs sur la dynamique de groupe

Définition de l’humeur Dispositions affective, état d’esprit passager dominé par une émotion et qui s’installe pendant quelques heures à quelques jours. L’humeur est souvent la conséquence d’une émotion non exprimée. Il va s’en dire que …

PEUR D’AVOIR PEUR? Vos craintes aussi minimes soient-elles, vous paralysent-elles?

De quoi avons-nous peur?  Peur d’avoir peur…Ou se conter des peurs! La liste de nos peurs peut être longue; un jour ou l’autre, nous avons tous été paralysés par la peur, laissant cette crainte gérer…

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