La gestion du changement est un processus délicat dans n’importe quelle organisation. Créer et maintenir le momentum, c’est-à-dire l’élan ou la dynamique, est crucial pour le succès de tout changement. Lorsqu’on attend trop longtemps pour…
Dans le domaine de la gestion de projet, l’égo peut souvent s’avérer être un obstacle majeur. Certains acteurs, convaincus de détenir la vérité absolue, s’efforcent d’imposer leur vision à l’équipe. Cette approche, loin d’être productive,…
Introduction Dans un monde en constante évolution, où la technologie joue un rôle de plus en plus central, l’intelligence artificielle (IA) s’est imposée comme une force motrice dans divers secteurs. En particulier, dans les domaines…
Différences entre la responsabilisation et l’engagement : Responsabilisation (ou « Accountability » en anglais) : Elle concerne l’obligation de rendre compte de ses actions et d’en assumer les conséquences, qu’elles soient bonnes ou mauvaises. Une personne responsabilisée…
Dans un monde de plus en plus complexe et rapide, la capacité à se concentrer est souvent valorisée. Cependant, un excès de concentration, comparable à un faisceau lumineux frontal étroit, peut nous rendre aveugles à…
En musique, le diapason est un instrument qui donne la note de référence, permettant à tous les musiciens de s’accorder et de jouer en harmonie. Dans le monde professionnel, être « au diapason » avec son équipe…
Avez-vous bien dormi? Faites de votre sommeil une priorité L’hygiène de vie est multifactorielle; au même titre que l’alimentation et l’exercice physique, le sommeil s’avère un allié au quotidien de votre santé physique et mentale. …
Dispersion versus convergence : évitez le syndrome de la « poule pas de tête » Nous vivons à une époque où la surinformation, la multiplicité des tâches et la demande d’être en mode multitâche sont omniprésentes. Cette…
Comment accompagner un responsable de projet afin de développer son leadership inclusif ? Pièges à éviter et conseils à suivre Le leadership inclusif repose sur la capacité d’un leader à valoriser et à mobiliser l’ensemble…
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