Un bureau bien organisé

5 étapes pour s’organiser efficacement

Découvrez les 5 différentes phases de la méthode GTD (« Getting Things Done ») pour atteindre l’excellence dans votre efficacité personnelle : collecter, traiter, organiser, réviser, agir. Un outil qui requiert rigueur et persévérance, mais dont l’efficacité n’est plus à démontrer. Continue reading 5 étapes pour s’organiser efficacement

jumelles qui pointe vers la ville

Un observatoire visant à prévenir les milieux de travail toxiques voit le jour

Intimidation, harcèlement et surmenage : de plus en plus d’employeurs sont préoccupés par le climat de travail au sein de leur entreprise. Radio-Canada a appris qu’un professeur de l’Université de Sherbrooke s’associe au conférencier Jasmin Roy pour créer un observatoire visant à prévenir les milieux de travail toxiques. Continue reading Un observatoire visant à prévenir les milieux de travail toxiques voit le jour

7 trucs pragmatiques pour travailler en équipe en dépassant nos différences & idées préconçues

A7 vous guide avec 7 principes pragmatiques & applicables facilement :

  1. Instaurer le réflexe de se poser la question avant de juger « Et si mon interlocuteur (qui semble toujours s’opposer à mes propos ou qui a un comportement de résistance perçue) m’apportait quelque chose par sa différence… » ce qui permet d’éviter d’être prisonnier de nos idées préconçues…Vous conservez votre précieuse énergie en évitant de ruminer…Les meilleures équipes de travail sont composées de personnalités variées. Écrivez-nous à info@a7ressources.com pour plus d’information.
  2. Et si vous vous extrapoliez pour gagner en EMPATHIE & ainsi mieux comprendre autrui? les motifs de nos interlocuteurs : vous êtes-vous posé la question « pourquoi tel ou tel point est-il important pour eux ? »
  3. Faire valoir aussi son propre point de vue…Le piège se situe dans la volonté de vouloir convaincre autrui…et donc de montrer que l’on a raison…Et si autrui vous apportait une nouvelle idée, une nouvelle vision, une nouvelle façon de travailler ? Accepter parfois les propos de votre interlocuteur nécessite de dépasser son égo dans une ouverture bienveillante ! Cela vous conduit à la sérénité & maîtrise de vos émotions ! Je vous invite à choisir vos batailles (sur la base de vos valeurs) & voici la clef de voute pour influencer autrui (sans le manipuler) : prendre le temps de considérer le point de vue de votre interlocuteur, en incluant le 4ieme point ci-dessous :
  4. Mieux comprendre implique l’approche questionnante : approfondir en posant des questions ouvertes…Vous en profiterez pour démonter votre volonté de réellement de collaborer & soupeser les points de vues différents…En posant des questions, vous indiquez indirectement à vos interlocuteurs que vous vous intéressez à ce qu’ils pensent sans vouloir imposer d’emblée votre façon de faire !
  5. Prendre son courage à 2 mains pour résoudre les nœuds, les situations conflictuelles… Cela vous soulagera, votre énergie sera plus positive ! Pour ce faire, ôter la charge émotionnelle (vieille rancœur, pensées négatives…) qui empêche d’aller vers autrui & obligez-vous à éviter les préjugés, idées préconçues aliénantes…Je vous invite à créer une bulle émotionnelle autour de vous, remplie de pensées positives. Demandez à cette dernière de protéger votre volonté & votre énergie…Cela fonctionne et oui 😊. Essayez avant de juger…et ce en persévérant si vous vous donnez une chance que cela fonctionne ! Alors la balle est dans votre camp, avoir recours à une activité sera aussi bénéfique !
  6. JAMAIS 2 sans 3…ni 7 sans 8 ! Persévérez dans vos tentatives d’approche car elles sont parfois trop collées à vos façons de faire & non à celles de votre voisin : est-il auditif (allez lui parler) ? visuel (il est préférable de lui envoyer un message virtuel, ou un petit mot) ? kinesthésique (proposez d’essayer, de courrir avec vous, de goûter, de sentir…)? ET OUI, C’EST UNE VOIE POUR DÉVELOPPER VOTRE INTELLIGENCE RELATIONNELL. Écrivez-nous à info@a7ressources.com pour plus d’information.
  7. Garder le plaisir comme modus operandi & bon apprentissage dans l’amélioration de votre santé relationnelle, source de progression & de mieux-vivre!

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Deux employés discutent

INNOVATION en service à la clientèle : des conseils pour une approche interne & externe !

Le service à la clientèle est un réflexe à adopter autant dans un contexte externe de relation client-fournisseur qu’interne relatif aux interactions entre employés. Comment peut-on servir nos clients et maudire ou ignorer nos collègues de bureau ? Continue reading INNOVATION en service à la clientèle : des conseils pour une approche interne & externe !

Une activité de team building

Team buildings : stop ou encore ?

On a tous eu, un jour ou l’autre, un team building qui nous a laissés sur notre faim ou qui nous a embarrassés parce que, décalé, gênant par ce qu’on nous demande d’y faire, parfois infantilisant ou trop intime. Au bout du compte, c’est alors plus de cynisme des participants après qu’avant, l’inverse du résultat recherché. Continue reading Team buildings : stop ou encore ?

Geste de ralliement

La tendance des jeux d’évasion: impossible d’y échapper

Véritable tendance dans le monde du divertissement, le jeu d’évasion s’est propagé dans les musées, les lieux historiques ou patrimoniaux et dans de nombreux autres attraits. Il est devenu un moyen innovant de valoriser un site touristique.

De quoi parle-t-on ?

Le concept du jeu d’évasion grandeur nature est calqué sur le modèle des jeux vidéo japonais d’Escape Room. Il s’agit d’un jeu au scénario subtil, où une équipe, généralement de deux à six joueurs, doit résoudre des énigmes pour s’échapper d’une pièce dans le temps octroyé. Chaque pièce possède son histoire et chaque histoire, ses énigmes. Sans surprise, les premiers jeux d’évasion grandeur nature ont vu le jour au Japon en 2007, puis à Budapest (2011), Londres (2012) et Paris (2013). Aujourd’hui, il en existe plus de 2600 répartis dans 60 pays et il s’en crée de nouveaux tous les mois, selon Adam Clare, auteur du livre « Escape the game ». Le site Wescape recense 350 jeux d’évasion en France seulement et now escape en dénombre 196 au Royaume-Uni.

Valorisation de l’offre

Constatant l’engouement des gens pour les jeux d’évasion grandeur nature, plusieurs sites, musées ou attraits se sont lancés dans l’aventure et proposent des expériences variées afin d’attirer une nouvelle clientèle. Ils n’hésitent pas à solliciter les compétences des designers de jeu pour imaginer des scénarios stimulants qui se déroulent dans un environnement parfois surprenant.

Lire l’article complet de Chantal Neault.

SOURCE : Réseau veille tourisme

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